Im Rahmen der fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung werden unsere Auszubildenden durch verschiedene Projekte in Ihrer Eigenständigkeit und Kreativität gefördert.
Jedes Quartal finden zum Austausch zwischen den Azubis in den unterschiedlichen Lehrjahren Azubimeetings unter der Leitung der jeweiligen Markt-Ausbilderin statt. Dies fördert zum einen das Gemeinschaftsgefühlt, zum anderen werden Ziele und Prioritäten klarer gesetzt.
In der firmeneigenen Prechtl Akademie findet für alle neuen Azubis eine Einführungswoche mit einem interessanten Eröffnungstag statt, gefolgt von Fachseminaren und einem Kommunikationsworkshop. Als krönender Abschluss findet ein Azubitag mit allen Azubis statt, bei dem Wissen (z.B. Besichtigung eines regionalen Lieferanten) und Spaß (z.B. Sommerrodelbahn) kombiniert wird.
Während der 2- bzw. 3-jährigen Ausbildung ergänzen und vervollständigen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten den Ausbildungsrahmenplan. Dabei wird jedes Thema von eigenen Führungskräften kompetent durchgeführt. Von der Praxis für die Praxis und damit geht´s auch unseren Azubis gut.
